11 ноября 2015

Александр Зубарев: У любого человека есть талант

О том, как повысить прибыльность засчет платных консультаций по отчету, сегодня на вебинаре для франчайзи рассказал автор тестирования на профориентацию InfoLife - Александр Зубарев.


Рентабельность бизнеса изначально достаточно высока. Окупить некоторые комплекты при рекомендованной стоимости тестирования в 500 рублей за 5 разделов особенно активным франчайзи удается за первую неделю работы с франшизой.
Руководство компании предлагает еще один дополнительный вариант заработка — платные консультации по отчету InfoLife. 


«Отчет рассказывает лишь о том, в чем потенциал человека, какие у него сильные стороны, но не дает прямых инструкций, куда с точки зрения практического опыта стоит податься», - говорит Зубарев.


Теперь труд консультанта — не просто прочитать то, что что написано в отчете, а рассказать, где полученная информация сможет успешно пригодиться.
Конечно, на оператора тестирования в таком случае ложится большая социальная ответственность. Это предусмотрено в особом авторском руководстве, которое получают наши партнеры — подробное описание всех диаграмм и значений, соотношение нескольких показателей, практические рекомендации согласно результатам отчета.


«За свой 12-летний опыт работы я протестировал более 10 000 человек. Могу с уверенностью сказать, есть редкие комбинации узоров, а есть просто интересные люди. Конечно, в основе должны быть идеальные знания нашего руководства, но где, если не на практике, можно обогатиться знанием человеческой сущности. Мне посчастливилось протестировать детей в детском доме для умственно отсталых. В таких местах нередкость — талантливейший ребенок. Так и мне удалось определить среди них мальчика, который рисует гениальные картины. Соответственно, их стоимость тоже невероятно высока. Я убежден, у любого человека есть талант. Так вот задача консультанта — раскрыть этот талант и смотивировать клиента применить его», - констатировал разработчик.


Для потенциальных франчайзи и просто интересующихся продуктом на вебинаре он рассказал, не нужно советовать клиентам следовать указанным в отчете данным в прямом смысле. Намного важнее уделить внимание тем качествам, которые определил тест на профориентацию и профессию.

Что порекомендовать человеку с высокими показателями в графе предпринимательства? Первая практическая рекомендация  - такому человеку крайне важно самостоятельно принимать решения. Работать на себя. Быть хозяином не только денег, но и времени, собственных сил. Этот человек умеет извлекать практическую пользу отовсюду. 
Родителям, чей ребенок инноватор на все 10 баллов, необходимо дать понять — малыша нельзя ограничивать. Пускай сам себе выбирает хобби, друзей, занятия по душе, а в будущем — сферу образования, работу, интересы. Ему всегда нужно обозначить результат, но никогда не поучать, как к нему следует прийти.


«Мастер тестирования InfoLife — человек, способный выделить лучшее в другом, определить его сильные стороны и сделать дельные, практические рекомендации исходя из отчета», - заключил Зубарев.


Стоит отметить, в вебинаре приняло участие более 30 человек.

Еще новости
Новости InfoLife в университете имени Альфреда Нобеля
4 апреля 2016
InfoLife в университете имени Альфреда Нобеля
Украинские партнеры стали участниками выставки образования и профориентации Университета им. Альфреда Нобеля
Биометрическое тестирование Биометрическое исследование
2 сентября 2019
Биометрическое исследование
Наука дерматоглифика, открывшая всему миру биометрическое исследование, его пользу и ценность, сравнительно молодая. Первые открытия относят к 1892 году, когда сэр Фрэнсис Гальтон, кстати сказать, двоюродный брат Чарльза Дарвина, выпустил свой на сегодня классический труд об узорах пальцев.
Новости InfoLife появился в первом интерактивном центре Кубани
16 октября 2015
"InfoLife" появился в первом интерактивном центре Кубани
В октябре точка уникального тестирования "Infolife" открылась в Краснодаре в музее занимательных наук "Эйнтшнейниум".
Блог Селигер-2012
24 апреля 2015
Селигер-2012
К форуму Селигер подготовился основательно, - была сделана первая стойка с большим экраном, подготовлены анкеты для франчайзи и, самое главное, - взяты два сотрудника (это сильно облегчило работу на форуме).
Сервис обратного звонка RedConnect